De participatiecoach is de regisseur van het re-integratietraject bij De Factorie voor kandidaten vanaf de onderste treden van de participatieladder. De participatiecoach is het vaste aanspreekpunt voor de kandidaat en voor medewerkers/consulenten van de gemeente. De participatiecoach voert individuele coachingsgesprekken en maakt samen met de kandidaat (en desgewenst de consulent) het persoonlijk plan waarin de doelen helder omschreven worden. De participatiecoach ondersteunt de kandidaat in zijn/haar ontwikkeling naar zo zelfstandig mogelijk werken. Door middel van regelmatige coachinggesprekken en evaluaties samen met de gemeente wordt inzichtelijk hoe er middels de Supported Employment methode , zie ook hoofdstuk 5.1, aan de doelen gewerkt wordt.
De jobcoach is de regisseur van het re-integratietraject bij Werkleerbedrijf De Factorie voor kandidaten vanaf trede 5 van de participatieladder. De jobcoach is het vaste aanspreekpunt voor de kandidaat en voor medewerkers van de gemeente. De jobcoach voert individuele coachingsgesprekken en maakt samen met de kandidaat het persoonlijk plan waarin de doelen helder omschreven worden. De participatiecoach ondersteunt de kandidaat in zijn/haar ontwikkeling naar betaald werk. Door middel van regelmatige coachingsgesprekken en evaluaties samen met de gemeente wordt inzichtelijk hoe er aan de doelen gewerkt wordt en welke doelen er behaald zijn.
Naast de vormen van coaching op basis van de treden op de participatieladder, wordt maatwerk geboden binnen het traject:
Hij/of zij heeft kennis van cultuurverschillen en is gespecialiseerd in de doelgroep nieuwkomers. De intercultureel coach kan omgaan met culturele diversiteit en weet onderlinge verschillen in te zetten als kracht.
De participatie- of jobcoach die gespecialiseerd is in de doelgroep met autisme. Deze autisme-coach heeft kennis van en ervaring met het begeleiden van kandidaten die problemen ervaren op het gebied van sociale communicatie en sociale interactie, en kennis van over-of ondergevoeligheid voor zintuiglijke prikkels.
De loopbaancoach van De Factorie helpt de kandidaat om scherp te krijgen wat het probleem of de behoefte is. Indien gewenst wordt er testinstrumentarium gebruikt. De loopbaancoach kan bij de start of gedurende het traject ingezet worden. Als iemand komt met een loopbaanvraag luistert de coach eerst goed en stelt de juiste vragen om te ontdekken wat het probleem of de behoefte is en toetst dit desgewenst aan de hand van het testinstrumentarium. De loopbaancoach kan ingezet worden bij het begin van of gedurende een traject.
De werkbegeleider begeleidt de kandidaat binnen De Factorie en stimuleert de ontwikkeling van de kandidaat. Dit gebeurt op basis van de doelen in het persoonlijk plan. De werkbegeleider is aanspreekpunt voor de kandidaat over de inhoud en de voortgang binnen de werkstroom. De werkbegeleider staat dagelijks op de werkvloer en heeft goed zicht op alle mogelijkheden en de ontwikkelpunten van de kandidaat. De werkbegeleider stemt samen met de kandidaat het inhoudelijke programma af en zorgt ervoor dat er voldoende afwisseling is in het werk.
De vrijwillige coach begeleidt de kandidaat in de uitvoering van activiteiten binnen De Factorie of het dienstenaanbod van Wonen Plus Welzijn.
