PR en communicatiespecialist

Wonen Plus Welzijn (WPW) is er voor iedereen die praktische diensten en/of advies of ondersteuning nodig heeft om op een goede manier thuis te kunnen wonen en deel te kunnen nemen aan de samenleving. WPW is een toekomstbehendige organisatie. We kunnen snel, handig en actief inspelen op maatschappelijke veranderingen. Binnen WPW zijn 6 zelforganiserende teams werkzaam. In samenwerking met ruim 1600 vrijwilligers onderhouden zij een breed scala aan diensten en activiteiten in de gemeenten Schagen, Hollands Kroon, Dijk en Waard en Den Helder.

Doel van de functie
De PR en communicatiespecialist is verantwoordelijk voor het vergroten van de zichtbaarheid en herkenbaarheid van WPW in de regio’s Schagen, Hollands Kroon, Dijk en Waard, Julianadorp en Den Helder. De nadruk ligt op het in beeld brengen én houden van de organisatie. Het creëren van, en zorgen voor de uitstraling van wie wij zijn en wat we doen, zodat we zoveel mogelijk mensen kunnen bereiken. Bekendheid draagt bij aan het kunnen werven van vrijwilligers, het aanspreken van (potentiële) deelnemers en het versterken van onze positie als maatschappelijke organisatie. De rol van PR en communicatiespecialist vraagt om een proactieve aanpak, creativiteit en het vermogen om zowel intern als extern sterke relaties te onderhouden.

Kernactiviteiten
Communicatie strategie optimaliseren
-          Communicatieplan en jaarplanning opstellen
-          Verbeteren van de website met als doel een beter bereik en hogere betrokkenheid van vrijwilligers en partners
-          Ondersteunen en adviseren van de teams bij communicatievraagstukken rond bv. promotie van nieuwe projecten, het gericht kunnen delen van informatie e.d.

Ondersteuning vrijwilligerswerving
-          Ontwikkelen van gerichte promotiecampagnes
-          Meedenken in, en ontwikkelen van, communicatie-uitingen naar (potentiële) vrijwilligers met diverse achtergronden

PR en communicatie
-          Ontwerpen van communicatiematerialen zoals flyers en brochures om specifieke activiteiten en diensten te promoten
-          Samenwerken met lokale media om onze activiteiten en resultaten breder onder de aandacht te brengen
-          Eindredactie en organiseren van de invulling van ons WPW magazine, afgestemd op onze kernwaarden en doelgroepen
-          Eindverantwoordelijk voor het schrijven en verspreiden van persberichten die onze impact zichtbaar maken in de regio
-          Ontwikkelen van relevante en inspirerende content voor sociale media en de website
-          Uniformiteit, eenduidigheid en herkenbaarheid nastreven in alle vormen van communicatie

Gewenste ervaring en vaardigheden
-          Aantoonbare ervaring als communicatiemedewerker in de zorg- welzijnssector. Bekend met de actuele uitdagingen binnen dit werkgebied en de specifieke communicatiebehoeften die daarop inspelen
-          Sterke schrijfvaardigheden: bekwaam in het schrijven van toegankelijke en inspirerende teksten voor verschillende doelgroepen en kanalen
-          Affiniteit met vrijwilligerswerk: ervaring in het enthousiasmeren en motiveren van vrijwilligers is een pré
-          Strategisch denkvermogen: vermogen om communicatieplannen te ontwikkelen die bijdragen aan organisatiedoelen en vernieuwend en origineel zijn
-          Technische vaardigheden: ervaring met contentmanagementsystemen (CMS), sociale media en grafische tools voor het ontwikkelen van PR materiaal

De PR-medewerker heeft een proactieve, zichtbare, centrale rol in de hele organisatie. Het adviseren van, en samenwerken met de teams in het (mede) organiseren van alle aspecten rond promotie en communicatie-uitingen is het uitgangspunt van deze functie.

Aanbod
-          Afwisselende functie op HBO niveau voor 20-24 uur per week
-          Beloning conform CAO Sociaal Werk, afhankelijk van opleiding en ervaring
-          Goede secundaire arbeidsvoorwaarden conform de CAO Sociaal Werk
-          Een jaarcontract met de intentie om dit te verlengen

WPW streeft naar diversiteit in haar personeelsbestand. Past de bovenstaande vacature en beschrijving helemaal bij jou? Solliciteer dan direct door een sollicitatiebrief en je CV te mailen naar personeelszaken@wonenpluswelzijn.nl.

Bij vragen over de inhoud van de functie kun je contact opnemen met Simone Visser-Botman, s.visser@wonenpluswelzijn.nl.

Reageren is mogelijk tot en met 15 april 2025.

De gesprekken vinden plaats in week 17 en week 18.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature is niet gewenst.